Университет Невады: NYT мало работает с экспертами женского пола

Студентам университета Невады из города Лас-Вегас (о, там ещё и университет есть!) пришла в голову мысль исследовать очень странное направление. Они вдруг решили посмотреть, а каково распределение между полами, когда дело касается источников новостей, упоминаемых в New York Times.

Проанализировав 352 публикации первополосных материалов за январь-февраль 2013 года, студенты сделали выводы, которые просто шокируют равноправную общественность.

Все источники новостей были разбиты на 3 группы: мужчины, женщины, пол неопределён. В третью категорию, вопреки первому, что приходит в голову, попали различные официальные источники — институции, организации и т.п.

Так вот, вывод. Слабонервных просим удалиться.

Журналисты New York Times в 3,4 раза больше обращаются за новостями и комментариями к источникам мужского пола, чем к источникам женского пола.

Как видно из картинки, всего 19% (465 из 2 411 источников) были женского пола.

Фил Колберт, управляющий редактор по стандартам в NYT так прокомментировал это исследование:

— Я не удивлён тому, что мужских источников больше. Я удивлён, что разница так велика. И это сигнал к тому, что нам стоит более активно подойти к диверсификации наших ньюсрумов по половому, этническому и культурному принципам.

Давайте ещё посмотрим на половое распределение источников по темам.

Видно, что разрыв везде большой. Кроме, разве что, темы «Образование», где разница не так критична.

Джоди Кантор, корреспондент NYT, считает, что очень часто женщины просто стесняются выступать в качестве источника. Вторая причина, которую назвала Кантор — меньшее количество женщин на руководящих должностях. Поэтому их просто меньше попадает в экспертную выборку, когда нужно авторитетное мнение по какому либо вопросу.

И как жить теперь с этой информацией?

А помните, мы как-то писали, что BBC создало экспертную базу женщин, которые могут выступать в качестве комментаторов по различным темам. Так что, не всё потеряно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.