Goal.com обвиняется в использовании бесплатного труда практикантов

Снимок экрана 2012-12-24 в 8.33.42

«Футбольный ресурс №1«, как они сами себя называют, Goal.com привлёк внимание налоговых органов Великобритании. Аудиторская компания HM Revenue & Customs проверяет платёжные ведомости и прочую бухгалтерию ресурса по причине слишком широкого использования бесплатной рабочей силы. Goal.com подтвердил, что использует от 5 до 7 бесплатных авторов ежедневно для написания отчётов о матчах и прочего контента для своей британской версии.

Согласно данным владельцев ресурса — компании Perform — Goal.com генерирует 24 млн уникальных пользователей в месяц. За этот год сайт заработал £4 млн рекламных денег. Оборот сайта в 2011 году составил £103 млн.

В прошлом году вице-премьер британского правительства Ник Клег инициировал массовые проверки привлечения бесплатной рабочей силы. Основной упор тогда делался на индустрию моды. По его мнению, бесплатная рабочая сила (типа той, которая используется ресурсом Goal.com) снижает общий уровень средней зарплаты по стране, а так же противоречит трудовому законодательству, по которому каждый труд должен быть оплачен (в исключения попадают благотворительные организации и органы власти, имеющие право нанимать добровольцев).

Согласно Guardian, в 2012 году были прецеденты, когда неоплачиваемые практиканты добивались выплат со стороны своих нанимателей (это касается магазинов, которыми владеет компания Arcadia Group и Harrods).

Но вернёмся к Goal.com. Один из бывших авторов сайта, который предпочёл скрыться за псевдонимом Keiron, сказал в интервью Guardian, что он работал на ресурс почти год.

Я даже не встречался ниразу со своим редактором, все переговоры велись через Skype. 

Keiron проработал почти год, а потом получил ставку заместителя редактора, за которую начал получать деньги.

Goal.com имеет в штате порядка 400 человек, работающих в 50 странах по всему миру, которые производят почти 1 500 статей на 22 языках ежедневно.

В компании Perform подтвердили Guardian, что они действительно работают с практикантами и что почти каждый из штатных сотрудников прошёл через эту работу. Тем более, почти половина практикантов получает возможность поприсутствовать на матчах английской премьер-лиги и на пресс-конференциях.

Другого мнения придерживается Бен Лайонс из Intern Aware. Он считает, что «это неправильно со стороны нанимателей типа  Goal.com, когда они эксплуатируют желание молодых людей получить опыт и навыки«. Так же он считает порочной практику, когда количество бесплатной рабочей силы превышает количество штатных сотрудников.

Собственно, вот такая история. Поглядим, чем она закончится.

А вы используете труд практикантов?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.