«Их нравы» изнутри: сотрудники New York Times — члены профсоюза — вышли сегодня на улицы

Фото: Huffington Post

Члены Гильдии работников медиа-отрасли из числа сотрудников New York Times начинают на этой неделе серию акций под лозунгом «а точно наши работодатели слышат и понимают нашу позицию касательно переговоров по коллективным договорам?«.

Меморандум Гильдии, касающийся этих мероприятий, приводит Джим Роменеско.

Одной из акций стал вчерашний выход из офисов в 15:35. «Это не забастовка«, — пишут авторы меморандума. «Мы просто хотим, чтобы вы осознали, что каждому сотруднику разрешён 10-15 минутный перерыв как раз в это время«.

Вот сокращённый текст меморандума:

New York Newspaper Guild’s message to Times members:

8 October 2012

Коллеги:

Доколе?!

В течение последних полутора лет нам постоянно предлагают снижение компенсаций и зарплат.
Поэтому сегодня мы начинаем серию акций, направленных на то, чтобы дать понять нашим работодателям о наших позициях. Мы заслуживаем большего, чем нам предлагают. На меньшее мы не согласны.
[..]
Пришло время им услышать наши голоса.

Как только нам сказали, что The Times собирается заморозить свои пенсионные обязательства, Гильдия подготовила альтернативный план и представила его нашим работодателям.

И как ответила компания на это? Их переговорщики вернулись с радикальными требованиями снизить нашу зарплату и прочие компенсационные выплаты. Их предложение — снизить наш компенсационный пакет на $12 000 в течение года.

А потом стало ещё хуже.

The Times предложило пересмотреть условия контракта, что вылилось в снижение компенсационного пакета уже на $15 000.

Таким образом, в ближайшем будущем наши зарплаты будут снижаться.
[..]
Они предлагают разделить контракты для сотрудников, пишущих в электронные издания и в печатные, хотя, по сути, технически разницы нет, куда писать, работа выполняется одинаковая. Но ведь наш контент постоянно распространяется по самым разным направлениям: тексты, фото, видео, аудио. Это требование 21 века.

[..]

Вот расписание акций:

Понедельник, полдень: опубликование письма нашему руководству на сервисе atsaveourtimes.com. Уже более 600 человек его подписали. Убедитесь, что все ваши коллеги видели это письмо и подписали его.

Понедельник, 15:35: Организованный выход на улицы на несколько минут. Вот инструкция:
— к 15:35 будьте в центре своего ньюсрума (не в 15:35 выйти из-за своего стола, а уже быть в условленном месте)
— двигаемся этаж за этажом вниз, собирая на каждом этаже группы сотрудников
— в фойе вам раздадут небольшие стикеры для ваших столов
— мы выйдем на 40 улицу, пройдём до 8 авеню ко входу в холл со стороны 41 улицы и вернёмся на свои рабочие места

Пожалуйста, помните. Это — не забастовка. Мы просто хотим, чтобы вы осознали, что каждому сотруднику разрешён 10-15 минутный перерыв как раз в это время. Пожалуйста, спланируйте свой день в соответствии с этим мероприятием.

Вторник, 10 утра: Переговоры в юридической компании. Наши переговорщики подготовили необходимые документы и петиции. Пожалуйста, подпишите их.

Давайте не будем саботировать эти акции. И мы не остановимся, пока наши требования не дойдут до адресатов.

Будем солидарны!
Комитет.